為了認(rèn)真貫徹國務(wù)院《新保安服務(wù)條例》的實(shí)施，加強(qiáng)公司人防隊(duì)伍管理切實(shí)做大做強(qiáng)保安事業(yè)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司對人防部進(jìn)行人防體制改革。按照人防體制改革實(shí)施方案，公司首先對各個人防大隊(duì)長進(jìn)行綜合測評。
12月24日上午，公司人防經(jīng)理郭偉、蔣子華，公司辦公室主任任萍負(fù)責(zé)了綜合測評的具體實(shí)施，人防經(jīng)理蔣子華首先宣讀了測評實(shí)施方案及要求，此次測評，人防各大隊(duì)共抽調(diào)151名保安班長、保安骨干成員，采取無記名投票的方式，對人防大隊(duì)長進(jìn)行綜合測評，測評共分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，公司督察隊(duì)對測評過程進(jìn)行了全程監(jiān)督，將各個大隊(duì)的投票結(jié)果當(dāng)場密封并加蓋公司印章，確保測評結(jié)果公平、公正。隊(duì)員測評結(jié)束后召集人防各個大隊(duì)長，當(dāng)場啟封測評選票并張榜公布。通過本次綜合測評，各個人防大隊(duì)長得到了綜合測評方面相應(yīng)分值。
